农民工资要不来怎么办

（一）与用人单位协商：主动和用人单位沟通，明确工资支付的时间和方式，同时保留好聊天记录、通话录音等协商证据。
（二）向劳动监察部门投诉：协商无果时，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料，向劳动监察部门反映，其有权调查用人单位并责令支付工资。
（三）申请劳动仲裁：在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。
（四）向法院起诉：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉；若有工资欠条，可直接向法院起诉要求支付工资。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张自己的权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
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1.农民工资要不来，可通过多种途径有效维权。协商、向劳动监察部门投诉、申请仲裁、起诉都是可行办法。
2.具体措施和建议如下：
与用人单位协商时，要清晰提出工资支付时间与方式，同时做好证据保留，如聊天记录、通话录音等。
协商不成向劳动监察部门投诉，需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料。
申请劳动仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出书面申请。
对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。
若有工资欠条，可直接向法院起诉要求支付工资。
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结论：
农民工资要不来，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等方式维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应按时足额支付劳动者工资。当农民遇到工资要不来的情况，可先与用人单位协商并保留证据，这是成本较低的解决方式。若协商无果，劳动监察部门有权对用人单位进行调查并责令支付工资，投诉时准备好能证明劳动关系和工资数额的材料，能提升维权效率。申请劳动仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出书面申请，对仲裁结果不服还可在规定时间内向法院起诉。若有工资欠条，可直接向法院起诉要求支付工资。如果大家在追讨农民工资过程中遇到复杂问题或不知如何操作，可向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和帮助。
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若农民遭遇欠薪，可这样维权：
一是协商。和单位谈好工资支付时间和方式，过程中留好聊天记录、录音等证据。
二是投诉。协商不成就找劳动监察部门，投诉时带上合同、工资条等能证明工作和工资情况的材料。
三是仲裁。自知道权益受损起一年内书面申请仲裁。对结果不满，15天内可起诉。
四是起诉。有工资欠条可直接去法院起诉要工资。
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法律分析：
（1）协商是解决农民工资问题的第一步，通过与用人单位沟通明确工资支付事宜，保留证据可在后续维权中作为关键支撑。
（2）向劳动监察部门投诉是较为有效的途径，劳动监察部门的调查和责令支付，能借助行政力量推动问题解决，准备好相关证明材料是顺利投诉的前提。
（3）申请劳动仲裁有时效要求，需在规定的一年时间内提出书面申请，这是通过法律程序解决争议的重要环节。
（4）对仲裁结果不满可向法院起诉，若持有工资欠条则可直接起诉，以司法手段保障自身权益。

提醒：
维权过程要注意收集和保存各类证据，不同案情处理方式有别，建议咨询以获取精准分析。