拖欠巡防队工资怎么处理

法律分析：
（1）巡防队被拖欠工资时，与用人单位协商是解决问题的第一步。这能让双方直接沟通，明确拖欠原因和支付时间，有利于快速解决纠纷。
（2）协商不成向劳动行政部门投诉是有效的途径。劳动行政部门有权力责令用人单位限期支付工资，对于逾期不支付的，会责令其加付赔偿金，以此保障劳动者权益。
（3）申请劳动仲裁需在规定时间提交书面申请。仲裁结果具有一定权威性，若对结果不服，还可在规定期限内向法院诉讼，通过司法途径解决。
（4）向工会组织反映，工会会与用人单位沟通协调，利用其组织力量维护劳动者权益。

提醒：
处理拖欠工资问题时，要注意保留好相关证据，不同案情处理方式有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）与用人单位协商：直接和单位沟通，让其说明拖欠缘由并给出支付时间，这是比较平和的解决方式。

（二）向劳动行政部门投诉：协商不成时，可采取此措施，劳动行政部门会责令单位限期支付工资，逾期不付会让单位加付赔偿金。

（三）申请劳动仲裁：向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，要在规定时间内完成。

（四）提起诉讼：若对仲裁结果不服，除特殊规定外，可在规定期限内向法院起诉。

（五）向工会反映：通过工会与单位沟通协调来维护权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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巡防队遇到工资拖欠，可这样维权：
一是协商，和单位沟通拖欠原因及支付时间。

二是投诉，协商不成，向劳动行政部门投诉，单位逾期不付要加付赔偿金。

三是仲裁，向劳动争议仲裁委提交书面申请。对结果不服，除特殊情况，可起诉。

四是找工会，由工会出面和单位协调。
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结论：
巡防队被拖欠工资，可与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉或向工会组织反映来解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应及时足额支付劳动者工资。巡防队遇到工资拖欠问题，协商是首要且较为温和的解决途径，让用人单位说明情况并给出支付时间。若协商不成，向劳动行政部门投诉，该部门有权责令限期支付，逾期不支付还需加付赔偿金，这是借助行政力量保障权益。申请劳动仲裁要在规定时间提交书面申请，这是一种专业的法律程序。对仲裁结果不服，除特殊情况外可向法院起诉，通过司法途径解决纠纷。工会组织也能在维护劳动者权益方面发挥作用，与用人单位沟通协调。如果巡防队在处理工资拖欠问题时遇到复杂情况，或者对相关法律程序不熟悉，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的帮助。
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1.巡防队被拖欠工资，可通过多种途径维权。协商、投诉、仲裁、诉讼及工会协调都是有效的解决方式。
2.具体解决措施和建议如下：
先与用人单位协商，要求说明拖欠原因并给出支付时间，这是较为温和的解决方式。
协商不成，向劳动行政部门投诉，劳动行政部门能责令用人单位限期支付，逾期还有加付赔偿金的惩罚。
也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时间提交书面仲裁申请。
若对仲裁结果不服，除特殊情况，可在规定期限内向法院起诉。
还可向工会组织反映，由工会与用人单位沟通协调，维护自身权益。