工地公司不发工资怎么办

工地公司不发工资，劳动者可通过以下途径解决：
1. 与公司协商：主动与工地公司沟通，明确表达要求支付工资的诉求，了解公司不发工资的原因，尝试协商解决方案。
2. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队投诉，提供劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系及工资未发放的证据。劳动监察部门会依法对公司进行调查，责令其限期支付工资。
3. 申请劳动仲裁：若与公司协商不成或劳动监察部门处理无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据材料，仲裁委将依法审理并作出裁决。
4. 向法院起诉：对仲裁结果不服的，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决，通过强制执行程序确保工资得以发放。
在整个维权过程中，要注意收集和保存好相关证据，以维护自身合法权益。
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关于工地公司不发工资怎么办的问题,骆律师从法律角度分析如下：
如果工地公司不发工资，可按以下步骤处理：
1. 与公司沟通协商：首先尝试与公司负责人或财务部门沟通，了解不发工资的原因。明确告知公司这种行为违法，要求其及时发放工资。
2. 收集证据：包括劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、工作群聊天记录、与公司沟通的录音等，这些证据能证明你在该工地工作及应得工资数额。
3. 向劳动监察部门投诉：携带证据前往当地劳动监察大队，填写投诉表格。劳动监察部门会对公司进行调查，责令其限期支付工资。若公司逾期不支付，可要求加付赔偿金。
4. 申请劳动仲裁：准备好仲裁申请书、证据等材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将依法审理并作出裁决，若公司不履行裁决，可向法院申请强制执行。
5. 通过诉讼解决：对仲裁结果不满意或公司未在规定时间内履行裁决，可向法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决，保障你的合法权益。
在整个过程中，要保持冷静，依法维护自身权益。同时，注意劳动争议案件的时效规定，避免因超过时效而影响权利主张。
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1. 与公司协商：首先尝试与工地公司直接沟通，明确表达自己的诉求，要求支付工资。了解公司不发工资的原因，看是否存在误解或其他问题。
2. 收集证据：若协商不成，要收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、工友证言等。
3. 向劳动监察部门投诉：可携带证据前往当地劳动监察部门，他们会责令公司限期支付工资。若公司逾期不支付，还会加付赔偿金。
4. 申请劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将依法审理并作出裁决，要求公司支付工资等。
5. 起诉：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
要注意通过合法合理途径解决工资问题，维护自身合法权益。
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在工地工作，若公司不发工资，劳动者可采取如下措施。首先，与公司进行沟通协商，明确向公司指出不发工资的行为已严重违反劳动法律法规，要求公司给出合理的解释及明确的发薪时间节点。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好能证明在该工地工作及工作时长、工资标准等相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。向劳动监察部门详细说明公司不发工资的情况，请求其介入调查，责令公司限期支付工资。
若劳动监察部门处理后仍未解决，可申请劳动仲裁。撰写仲裁申请书，阐明诉求及事实理由，提交至劳动争议仲裁委员会。仲裁委受理后，会安排开庭审理，双方需按时参加，在庭审中充分举证、质证，维护自身合法权益。
若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过法律途径最终解决工资问题，保障自身应得的劳动报酬。总之，劳动者要通过合法、有效的途径积极维护自己在工地工作应得的工资权益。