劳务合同纠纷的立案处理方式
缙云律师事务所
2025-06-11
劳务合同纠纷的立案处理方式通常包括协商解决、调解、仲裁和诉讼等步骤。当事人可以通过友好协商解决争议，若不成，则可申请调解或提起诉讼。根据法律规定，劳务合同纠纷属于民事案件，可以向被告住所地或勾结合同地点的法院提起诉讼。在诉讼过程中，应当提供与劳务合同有关的证据材料，如合同文本、付款凭证、沟通记录等，以证明自己的权利主张。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十四条：承包方可以要求甲方支付报酬，报酬包括劳动报酬和材料费。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：使用单位应当在每月工资发放日（工资不能克扣）时支付劳动者工资，不得拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国民事诉讼法》第五十四条：当事人在诉讼中应主动提供自己拟证明的法律事实的证据。
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