大二现在打暑假工工厂要交社保，会影响我应届生的身份吗

全日制学生（如大二在读）的社保缴纳一般视为临时性，不改变学生身份
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打暑假工交社保一般不会影响应届生身份。
分析：从法律角度看，暑假工通常属于临时性、季节性用工，不视为正式就业。因此，工厂为你缴纳社保，主要是出于劳动保护的目的，并不等同于你失去了应届生身份。应届生身份主要由你的学籍状态决定，与是否缴纳社保无直接关联。
提醒：若工厂要求你签订正式劳动合同或长期用工协议，并明确说明这将影响你的应届生身份，则需引起注意，及时咨询学校或专业法律人士。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与工厂明确沟通，了解社保缴纳的具体情况和目的，确保不会对你的应届生身份造成影响；二是咨询学校就业指导部门或法律专业人士，获取更专业的建议。
选择建议：若对工厂的解释仍有疑虑，或担心社保缴纳可能带来的潜在影响，建议选择咨询学校或法律专业人士，以获得更权威、更具体的指导。
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具体操作：
1. 若工厂要求缴纳社保，首先与工厂人力资源部门沟通，明确社保缴纳的性质、目的及影响，确保这是出于劳动保护而非正式就业的要求。
2. 若沟通后仍有疑虑，可咨询学校就业指导部门，了解应届生身份的具体定义及社保缴纳可能带来的影响。
3. 若学校无法提供明确答复，或你希望获得更专业的法律建议，可寻求法律专业人士的帮助，如律师或法律顾问。他们将从法律角度为你提供详细的分析和建议，确保你的权益不受损害。
4. 在整个过程中，保留好所有与工厂沟通的记录和文件，以备不时之需。若问题严重，这些证据将有助于你维护自己的合法权益。
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