上班期间经常搬重物 体力活 工作12小时 算不算职

你好！包括疾病是否被认定为职业病、超时工作与疾病之间的因果关系等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你好这边是可以申请的啊
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
长时间搬重物工作不一定算职业病或工伤，需综合判断。《工伤保险条例》规定，工伤需因工作原因受伤害，职业病需经鉴定。长期劳累可能引发健康问题，不及时处理可能导致身体损伤加重，甚至影响劳动能力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有申请工伤认定、职业病鉴定及与雇主协商补偿。应先进行职业病鉴定，若确认为职业病则申请工伤认定；若未确认，可与雇主协商调整工作岗位或补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不算自动工伤。处理如下：
1. 若感觉身体不适，先就医检查并保存相关医疗证明；
2. 向单位提出职业病鉴定申请，若鉴定为职业病，则进一步申请工伤认定；
3. 若未认定为职业病，可与单位沟通调整岗位或要求补偿；
4. 若协商无果，可咨询律师，通过法律途径维护权益。