我提前一个月跟老板说30号走但是老板让我23号走

这不算辞退，你提前一个月通知离职，老板提前让走可视作同意离职。解决方案：结算好工资和相关费用，要求出具离职证明，做好工作交接。
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老板让您23号走可能构成辞退，需具体判断。根据《劳动法》，被辞退员工工资应立即支付，最迟不超过下一个工资发放日。若单位拖延支付，可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致您的合法权益受损，如工资被拖欠。
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对此情况，您可与老板协商或申请劳动仲裁。若老板同意按法律规定支付工资及补偿，则选择协商；若老板拒绝，则应收集证据，申请劳动仲裁以维护权益。
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老板让提前走可能算辞退。应对方式：1. 与老板沟通，明确离职日期及工资支付事宜；2. 若老板同意，则按约定执行；3. 若老板不同意，保留证据，如聊天记录、邮件等；4. 申请劳动仲裁，提交证据，要求支付工资及可能的经济补偿。
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