律师你好，如果在黑龙江巴彦县，请问用人单位未缴纳社保可否起诉

如果用人单位未缴纳社保，您可以通过法律途径维权。若存在劳动关系且用人单位未依法缴纳社保，您有权要求其补缴。具体如下：

1. 若存在正式劳动合同：可直接主张用人单位依法补缴五险一金，并可要求赔偿因此造成的社保待遇损失。
2. 若没有书面劳动合同但存在事实劳动关系：可通过工资流水、考勤记录、工作证等证据证明劳动关系，再向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
3. 若用人单位拒绝补缴或已注销：可向法院提起诉讼，但执行难度可能较大，需结合具体情况评估维权路径。
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根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条、第八十六条明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。若用人单位未履行该义务，劳动者有权要求补缴，并可由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。此外，《劳动法》第七十二条也规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。结合问题中“黑龙江巴彦县用人单位未缴纳社保”的情形，无论用人单位是否为私企，只要存在合法劳动关系，均应依法补缴社保。如用人单位拒不履行，劳动者可向当地劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁，必要时还可向法院提起诉讼，依法维护自身权益。
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1、收集证据：包括劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录等，用以证明劳动关系及社保未缴纳的事实，这是维权的基础。
2、与用人单位协商：在证据充分的前提下，可先与公司沟通，要求其依法补缴社保，协商成本低且效率高。
3、向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向巴彦县人力资源和社会保障局提交书面投诉材料，由其责令公司限期整改。
4、申请劳动仲裁或提起诉讼：如投诉无效，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴社保，对仲裁结果不服还可向法院起诉。

选择哪种方式需根据证据充分性、用人单位态度、时间成本等因素综合判断。建议尽早咨询专业律师，以确保维权路径的合法性与有效性。
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1、无法享受社保待遇：例如，若在工作期间患病或发生工伤，因未缴纳医疗保险或工伤保险，相关医疗费用需自行承担。例如，某员工在未缴纳医保期间住院治疗，花费数万元，因无医保报销，最终全部自费。
2、退休待遇受损：社保缴纳年限直接影响养老金数额，若用人单位未补缴，可能导致退休金大幅减少，甚至无法领取养老金。例如，某员工工作10年，公司未缴纳养老保险，导致其退休时缴费年限不足，无法正常领取养老金。
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