1.确认违约情况：租客违约后，先查看租赁合同违约条款，明确违约情形与责任。 2.轻微违约处理：逾期付租金等轻微违约，先书面催告，要求限期履约，否则追究责任。 3.根本违约处理：擅自转租等根本违约，房东可书面通知解除.

结论： 非婚生子女与婚生子女权利同等，女方不直接抚养非婚生子女需支付抚养费，若拒绝支付男方可起诉并在必要时申请强制执行。 法律解析： 《中华人民共和国民法典》规定，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利。女方作.

结论： 偷窃公私财物价值一千元至三千元以上一般应立案，各地区可确定具体标准；多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃不论金额均应立案追诉。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，盗窃公私财物数.

在湖北武汉市，个人所得税由税务局负责。 分析：根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，个人所得税的征收管理由税务机关负责。在武汉市，具体的税务管理部门是武汉市税务局及其下属的各个分局和税务所。这些.

村干部私填土地应举报。操作如下：1. 收集证据，如照片、视频等；2. 向当地县级以上土地行政主管部门提交举报材料，并附上证据；3. 跟进处理情况，必要时咨询律师或提起行政诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

听力下降工厂赔偿需先工伤认定，赔偿额依伤残等级定。 根据《工伤保险条例》，赔偿金额与听力伤残等级直接相关，未及时处理可能导致赔偿权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

首先，留存好威胁短信当作证据，涵盖短信内容、发送时间以及发送号码等。接着，尽快向公安机关报案并说明情况，警方会依照具体情形判定是否构成威胁人身安全等违法行为。 从法律层面讲，威胁他人人身安全属于违法。要是.

1.网络不能完全办理离婚，但能预约和申请。 2.协议离婚：在当地民政指定网络平台预约登记申请，准备户口簿、身份证等材料。冷静期届满30日内，双方到婚姻登记处领离婚证。 3.诉讼离婚：在法院网上平台提交立案申请及诉状、.

法律分析： （1）婚姻自由赋予了夫妻离婚自由的权利，只要一方认为感情破裂，就有向法院提起离婚诉讼的权利，分居五年的情况当然也可以起诉离婚。 （2）分居五年在离婚诉讼中可作为感情破裂的参考证据。依据法律，因感情.

1.一方婚前用个人财产买房并登记在自己名下，这房子算个人的，离婚时不分割。 2.婚后用共同财产买房，不管登记谁名下，通常是共同财产。离婚时原则上平分，双方能协商，比如一方拿房给另一方补偿；协商不成，法院按照顾子.

结论： 用人单位未为职工买工伤保险，职工工伤后单位需按工伤保险待遇项目和标准支付费用，职工要经工伤认定、劳动能力鉴定后获赔，单位拒付可协商、仲裁或起诉维权。 法律解析： 依据《中华人民共和国社会保险法》等相.

这不算辞退，你提前一个月通知离职，老板提前让走可视作同意离职。解决方案：结算好工资和相关费用，要求出具离职证明，做好工作交接。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

下水管道漏水责任需细分。 1. 若为楼上业主使用不当造成，应由其负责维修并赔偿损失。 2. 若为管道老化或质量问题，且房屋在保修期内，由开发商负责。 3. 若为公共管道问题，由物业负责维修，造成损失可要求物业赔偿。 4. 若.

（一）与用人单位协商：主动和用人单位沟通，明确工资支付的时间和方式，同时保留好聊天记录、通话录音等协商证据。 （二）向劳动监察部门投诉：协商无果时，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数.

员工辞职不批时可以找劳动局。根据法律规定，劳动者享有自主择业权，提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内提前三日通知，到期即可解除劳动合同，无需用人单位批准。 若用人单位拒绝办理离职手续，员工可向当地劳.

借款合同可以起诉。 若一方未按借款合同约定履行还款等义务，另一方有权向法院提起诉讼。起诉需满足一定条件，要有明确的原被告，即出借人和借款人的具体信息；有具体的诉讼请求，如要求对方偿还借款本金及利息等；还要.

法律分析： （1）判刑7个月若想最快出狱，有减刑和假释两种途径。依据法律规定，被判处管制、拘役、有期徒刑的，减刑后实际执行刑期不能少于原判刑期二分之一，所以判刑7个月最快3个半月可出来，但需满足减刑条件。 （2）.

1.离婚时两周岁三个月孩子抚养权归属要结合多方面因素判定。法律规定，已满两周岁子女抚养问题协议不成时，法院依最有利于未成年子女原则判决。 2.法院会综合考量多方面因素。经济条件、居住环境优越，工作稳定且无不良嗜.

取保候审乃依据《中华人民共和国刑事诉讼法》所设定的一项刑事强制措施。在异地执法情形下，适用该措施须符合特定条件。其一，倘若犯罪嫌疑人、被告人可能被判处管制、拘役或者能够独立适用附加刑；其二，若其可能面临.

江苏扬州灵活就业人员若残疾且符合条件，可享受残疾补贴。 分析：从法律角度来看，残疾人保障法及地方相关政策规定，对于符合条件的残疾人，无论其就业状态如何，都应提供一定的社会保障和补贴。在江苏扬州地区，灵活就.