劳动仲裁金额多少可以上诉

劳动仲裁后上诉情况与金额无关，而是根据裁决类型而定。劳动仲裁裁决分终局和非终局两类。
1.非终局裁决：无论劳动者还是用人单位，若对仲裁结果不服，在收到仲裁裁决书十五日内可向法院起诉。这保障了双方对裁决结果提出异议的权利。
2.终局裁决：仅适用于小额且标准明确的仲裁案件。劳动者对终局裁决不服，能在收到仲裁裁决书十五日内起诉。用人单位若能证明终局裁决存在适用法律错误、仲裁委无管辖权等法定情形，可在收到仲裁裁决书三十日内向劳动争议仲裁委所在地中级法院申请撤销裁决。

建议当事人在劳动仲裁后，仔细确认裁决类型，在规定时间内，依自身情况及时行使起诉或申请撤销裁决的权利，维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）劳动仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决。非终局裁决情况下，劳动者和用人单位若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书十五日内，向法院提起诉讼，与金额无关。
（2）终局裁决针对小额和标准明确的仲裁案件。劳动者对终局裁决不服，同样能在收到仲裁裁决书十五日内起诉。
（3）用人单位在有证据证明终局裁决存在适用法律错误、仲裁委无管辖权等法定情形时，可在收到仲裁裁决书三十日内，向劳动争议仲裁委所在地中级法院申请撤销裁决。

提醒：
劳动仲裁上诉程序复杂，不同裁决类型处理方式有别。建议遇到具体案情时咨询，以便获得精准分析和应对方案。
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（一）若拿到非终局裁决，对结果不服，不管金额多少，劳动者和用人单位在收到仲裁裁决书15日内都能向法院起诉。此时应及时整理相关证据，准备好起诉状等材料，按法院要求提起诉讼。
（二）若是终局裁决，劳动者不服可在收到仲裁裁决书15日内向法院起诉。用人单位若能证明存在适用法律错误等法定情形，可在30日内向劳动争议仲裁委所在地中级法院申请撤销裁决。用人单位要注意收集能证明法定情形的证据。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
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1.劳动仲裁后上诉和金额没关系。仲裁裁决分终局和非终局两类。
2.非终局裁决，不管是劳动者还是用人单位，对结果不满，在收到裁决书15天内可去法院起诉。
3.终局裁决只用于小额、标准明确的案件。劳动者不服，15天内可起诉；用人单位有证据证明裁决有适用法律错误等法定情况，30天内向仲裁委所在地中院申请撤销。
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结论：
劳动仲裁后上诉与金额无关，仲裁裁决分终局和非终局，不同类型裁决上诉规则不同。
法律解析：
劳动仲裁裁决有终局和非终局之分。非终局裁决下，劳动者和用人单位对仲裁结果不服，都能在收到仲裁裁决书之日起十五日内去法院起诉。终局裁决仅适用于小额和标准明确的仲裁案件，劳动者不服终局裁决，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内起诉；用人单位若能证明终局裁决存在适用法律错误、仲裁委无管辖权等法定情形，可在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委所在地中级法院申请撤销裁决。这体现了法律对劳动仲裁不同情况的细致规定，保障了双方当事人的合法权益。如果在劳动仲裁后遇到上诉相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。