关于事业单位工人转岗后确定退休时

针对事业单位工人转岗为企业职工后退休工资的确定问题，首先需明确，转岗后其退休工资并不受原事业单位性质的直接影响。根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》等相关规定，转岗后的退休工资主要取决于个人参工时间、退休时间、养老保险缴纳情况等因素，而非原单位性质。因此，转岗后的企业职工应关注自身养老保险的缴纳情况，以确保退休后的待遇不受影响。
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从法律角度，事业单位工人转岗后退休待遇的保障措施主要包括：1.依法参加养老保险，确保养老保险缴纳的连续性和完整性；2.依据《劳动合同法》等相关法律法规，维护自身合法权益，避免因转岗导致的权益受损；3.在退休前，可依据《社会保险法》等相关规定，向当地社保部门咨询并核实个人养老保险缴纳情况和退休待遇计算方式。
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为确保事业单位工人转岗为企业职工后的退休待遇不受影响，应做到：1.及时办理养老保险转移手续，确保转岗前后养老保险缴纳记录的连续性；2.关注并了解转岗后企业的养老保险缴纳比例和标准，确保个人权益不受损害；3.在接近退休年龄时，提前咨询当地社保部门，了解退休待遇的具体计算方式和所需材料。
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