工伤认定管辖属地是哪

（一）用人单位注册地与生产经营地在同一统筹地区，直接向该统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
（二）用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区，未在生产经营地参加工伤保险的，在注册地申请工伤认定；已在生产经营地参加工伤保险的，在生产经营地申请。
（三）建筑施工企业相对固定的职工，按用人单位参保的，在用人单位注册地申请工伤认定。
（四）建筑施工企业不能按用人单位参保、建设项目使用的建筑业职工特别是农民工，在建设项目所在地申请工伤认定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.工伤认定管辖属地通常是用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。这是工伤认定管辖的基本规则，能确保认定工作的有序开展。
2.当用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区时，有不同处理方式。原则上在注册地认定工伤，但如果已在生产经营地参加工伤保险，则在生产经营地认定。这体现了以参保地为认定地的灵活性，保障职工权益。
3.对于流动性大的行业如建筑施工企业，情况也有区分。相对固定的职工按用人单位参保，在注册地认定工伤；不能按用人单位参保、建设项目使用的建筑业职工特别是农民工，在建设项目所在地认定工伤。这样规定考虑了行业特点，方便职工进行工伤认定。

建议用人单位准确了解工伤认定管辖规定，及时为职工办理参保手续。职工也要清楚自身权益，在发生工伤时能及时在正确的管辖地申请认定。
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结论：
工伤认定管辖属地通常为用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门，根据不同情况，认定地有所不同。

法律解析：
一般情况下，工伤认定由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责。若用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区，原则上在注册地认定；若在生产经营地参加工伤保险，则在生产经营地认定。对于流动性大的建筑施工企业，相对固定职工按用人单位参保的，在用人单位注册地认定；不能按用人单位参保、建设项目使用的建筑业职工特别是农民工，在建设项目所在地认定。了解这些工伤认定管辖规定，能让劳动者在遭遇工伤时，准确找到认定部门维护自身权益。如果对工伤认定管辖还有疑问，或遇到工伤认定方面的难题，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）一般情况下，工伤认定管辖属地是用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门，这明确了基本的管辖原则。
（2）当用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区时，认定地点有不同规定。若未在生产经营地参加工伤保险，在注册地进行工伤认定；若已在生产经营地参加工伤保险，则在生产经营地认定，这体现了与保险缴纳地的关联性。
（3）对于流动性较大的建筑施工企业，职工认定方式不同。相对固定的职工按用人单位参保，在注册地认定；不能按用人单位参保、建设项目使用的职工，在建设项目所在地认定，考虑了行业特点和职工实际情况。

提醒：
工伤认定管辖情况复杂，不同情形对应不同认定地点。遇到工伤认定问题，建议及时咨询专业法律人士，以确保准确选择认定地点。
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1.工伤认定管辖地通常是用人单位所在地统筹地区的社保行政部门。
2.若用人单位注册地和生产经营地不同，原则上在注册地认定工伤；若已在生产经营地参保，则在该地认定。
3.像建筑施工企业这类流动性大的行业，固定职工按用人单位参保，在注册地认定工伤；不能按单位参保的建筑业职工，在项目所在地认定工伤。