老板拖欠农民工工资怎么解决

老板拖欠农民工工资，可通过以下方式解决：
1. 协商解决：农民工可与老板直接沟通，明确表达诉求，要求其支付拖欠工资。协商时注意保留相关证据，如聊天记录、通话录音等，以备后续不时之需。
2. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉时需提交相关材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便劳动监察部门核实情况。
3. 申请劳动仲裁：若协商无果或对劳动监察部门的处理结果不满意，农民工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需在规定时间内提交仲裁申请书，并按照仲裁委员会的要求提供相关证据。仲裁裁决具有终局性，对双方均有约束力。
4. 向法院起诉：对仲裁结果不服的，可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会根据相关法律法规和证据进行审理，并作出判决。判决生效后，用人单位若仍不支付工资，农民工可申请强制执行。
在解决过程中，农民工要注意通过合法途径维护自身权益，避免采取过激行为。同时，要及时收集和保存相关证据，以保障自己的诉求得到有效支持。
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关于老板拖欠农民工工资怎么解决的问题,骆律师从法律角度分析如下：
当老板拖欠农民工工资时，可按以下方式解决：
1. 与老板协商：直接与老板沟通，明确表达要求支付工资的诉求，了解其拖欠原因，尝试协商解决方案，如约定支付时间等。
2. 向劳动监察部门投诉：农民工可携带能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等，前往当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门会责令老板限期支付工资，逾期不支付的，可加付赔偿金。
3. 申请劳动仲裁：准备仲裁申请书、证据等材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有终局性，生效后老板不履行的，可申请强制执行。
4. 寻求法律援助：如果经济困难，可向当地法律援助机构申请法律援助，由专业律师免费提供法律服务。
5. 通过媒体曝光：可以通过合法途径，如向相关媒体反映情况，借助舆论压力促使老板解决工资问题。
6. 向法院起诉：在经过上述途径仍无法解决时，可向法院提起诉讼，通过法律手段维护自身权益，要求老板支付工资及相应赔偿。
在解决过程中，要注意保留好相关证据，以便更好地维护自己的合法权益。
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1. 与老板协商：首先尝试直接与老板沟通，明确表达工资被拖欠的情况，要求其尽快支付工资。注意保留好协商的记录，如聊天记录、通话录音等。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门反映。他们会对用人单位进行调查，责令其限期支付工资。
3. 申请劳动仲裁：准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，可要求老板履行支付义务。
4. 寻求法律援助：如果经济困难，可申请法律援助，由专业律师免费提供帮助，通过法律途径维护自身权益。
5. 向法院起诉：对仲裁结果不满意或老板仍不支付，可依法向法院提起诉讼，通过司法手段强制老板支付工资。
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当老板拖欠农民工工资时，农民工朋友们可以采取以下多种办法来解决。
首先，双方可以尝试进行协商。农民工要主动且诚恳地与老板沟通，明确说明工资应得的具体金额及计算依据，清晰阐述自身面临的经济困难，争取让老板尽快足额支付工资。
若协商不成，农民工可向当地劳动监察部门投诉。详细准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等，前往劳动监察部门如实反映老板拖欠工资的情况。劳动监察部门会依法展开调查，并责令老板限期支付工资。
还可以申请劳动仲裁。农民工需提交仲裁申请书及相关证据，劳动仲裁机构会依据事实和法律进行裁决。若对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院提起诉讼。
在整个过程中，农民工要注意收集和保留好相关证据，比如工资欠条、工作记录、工资发放凭证等，这些证据将有力支持自身的诉求，有助于顺利解决工资被拖欠的问题，维护自己的合法权益。