职务侵占1万元还回去后还会处罚吗

结论：
职务侵占1万元一般不构成职务侵占罪，归还财物后不受刑事处罚，但违反治安管理规定，公司可内部处分、民事诉讼追偿，严重情节可能面临治安处罚。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占数额达3万元以上才予以立案追诉，所以仅侵占1万元通常不构成犯罪。然而，此行为违反了治安管理规定，公司有权力依据自身规章制度对行为人进行内部处分。并且，公司还能通过民事诉讼的方式，要求行为人返还侵占的款项，同时赔偿相应的损失。要是在侵占过程中有其他严重情节，行为人可能会受到治安管理处罚。若您在职务侵占相关法律问题上有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占1万元通常未达职务侵占罪立案标准，按规定数额达3万元以上才立案追诉，一般归还财物后不受刑事处罚。
2.虽不构成犯罪，但此行为违反治安管理规定，公司可依规章制度进行内部处分。
3.公司有权通过民事诉讼要求行为人返还侵占款项并赔偿损失。
4.若侵占时有其他严重情节，行为人可能面临治安管理处罚。

建议公司完善内部监督机制，加强对员工的法制教育，提高员工法律意识。员工应树立正确价值观，杜绝此类行为，一旦发生侵占行为应及时归还财物，避免产生更严重后果。
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法律分析：
（1）职务侵占1万元一般未达职务侵占罪立案标准，按规定，数额达3万元以上才予以立案追诉，所以仅侵占1万元归还财物后通常不受刑事处罚。
（2）虽不构成犯罪，但此行为违反治安管理规定，公司能依据自身规章制度对行为人进行内部处分。
（3）公司有权通过民事诉讼途径，要求行为人返还侵占的款项，并且赔偿公司相应的损失。
（4）若在侵占过程中存在其他严重情节，行为人可能会面临治安管理处罚。

提醒：
即便职务侵占金额未达刑事立案标准，也会有其他法律后果。不同公司情况及案件情节不同，建议咨询以进一步分析应对。
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（一）对于公司来说，若员工职务侵占1万元，可先依据公司规章制度对员工进行内部处分，如警告、记过等。
（二）公司可通过民事诉讼途径，要求行为人返还侵占的1万元款项，并赔偿因该侵占行为给公司造成的相应损失。
（三）若在侵占过程中有其他严重情节，公司可向公安机关报案，让行为人面临治安管理处罚。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
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1.职务侵占1万元通常未达立案标准，按规定，数额达3万元以上才立案追诉。仅侵占1万元不构成犯罪，归还财物后无刑事处罚。

2.虽不构成犯罪，但此行为违反治安管理规定，公司能依规章制度给予内部处分。

3.公司有权通过民事诉讼让行为人返还侵占款并赔偿损失。若有其他严重情节，可能面临治安处罚。