倘若本人是广东省番禺的，了解一下退休两年后，还能向原单位要求补缴公积金吗？

处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是通过协商解决，即与单位进行沟通，争取达成补缴协议；二是通过法律途径解决，包括向住房公积金管理中心投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。
选择方式时，应综合考虑个人实际情况、单位态度、补缴金额大小、法律程序复杂度及成本等因素。若单位态度积极，补缴金额不大，可优先考虑协商解决；若单位拒绝补缴或情况复杂，可考虑通过法律途径解决。
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具体操作：
1. 协商解决：首先，与单位人力资源部门或财务部门联系，说明要求补缴公积金的意愿和理由。若单位同意，可签订补缴协议，明确补缴金额、时间等具体事项。
2. 向住房公积金管理中心投诉：若单位拒绝补缴，可向当地住房公积金管理中心投诉，并提供相关证据材料。管理中心将依法进行调查处理，并可能要求单位补缴公积金。
3. 提起劳动仲裁或诉讼：若投诉无果，可根据《劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需提供充分证据证明单位存在未缴或少缴公积金的情况，并主张相应的补缴金额及法律责任。
请注意，以上操作均需依据当地法律法规及具体情况进行，建议在专业律师的指导下进行。
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退休后两年内可追缴公积金，但两年后情况复杂需评估。
分析：根据《住房公积金条例》及相关法律规定，职工有权要求单位按时足额缴纳住房公积金。然而，退休后要求补缴公积金的情况较为特殊，通常受诉讼时效等法律因素的限制。退休后两年内，若单位存在未缴或少缴公积金的情况，职工仍有可能通过法律途径要求补缴。但退休后超过两年，再要求补缴可能面临法律上的困难，需具体评估是否符合诉讼时效等法律规定。
提醒：若出现单位明确拒绝补缴或无法联系到单位等情况，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业律师的进一步帮助。