职务侵占数额90万怎么处罚

1.职务侵占90万算数额较大。公司、企业等单位员工，用职务之便把单位财物占为己有，数额较大的，会判三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.法院量刑时会综合考量多种因素。有自首、立功，积极退赃取得单位谅解等，可能从轻判；存在多次职务侵占等加重情节，量刑会更重。
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职务侵占数额90万认定为数额较大，依法律可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过，法院量刑会综合考量多方面因素。
1.从轻处罚情形：若存在自首、立功表现，或者积极退赃退赔、取得单位谅解等情况，司法实践中通常会从轻处罚。
2.从重处罚情形：若有多次职务侵占等加重情节，量刑一般会相对重一些。

建议涉案人员积极配合调查，主动交代犯罪事实争取自首认定；及时退还侵占财物，尽力取得单位谅解；积极检举揭发其他犯罪行为以争取立功，从而争取从轻处罚的机会。
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法律分析：
（1）职务侵占数额90万认定为数额较大，依据法律，公司、企业等单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）司法实践里，法院量刑并非仅看侵占数额。犯罪动机不同影响量刑，若因生活困难临时起意和为挥霍而侵占，处罚力度有别。
（3）有自首、立功表现，积极退赃退赔并取得单位谅解，通常会从轻处罚。相反，多次实施职务侵占等加重情节，量刑会更重。

提醒：涉及职务侵占案件情况复杂，量刑受多种因素影响，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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结论：
职务侵占数额90万属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多因素考量。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。职务侵占90万符合数额较大标准。不过在司法实践里，法院量刑并非只看数额，会综合犯罪动机、是否退赃退赔、有无自首立功情节等多方面因素。有自首、立功表现，积极退赃退赔并取得单位谅解等情形，可能从轻处罚；存在多次职务侵占等加重情节，量刑则可能加重。如果遇到职务侵占相关法律问题，想了解更精准详细的法律分析和应对策略，可向专业法律人士咨询。
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（一）若涉嫌职务侵占90万，犯罪人应尽快自首，主动向司法机关交代自己的罪行，争取从轻处罚。
（二）积极退赃退赔，将非法占有的财物归还给单位，尽量弥补单位的损失。
（三）尝试取得单位的谅解，比如诚恳道歉、承诺后续不会再犯等，让单位出具谅解书。
（四）若有立功表现机会，比如检举揭发其他犯罪行为，应积极为之。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。