在工地上受伤第二天找赔偿可行吗

1.受伤第二天找赔偿可行且合理。职工在工作中受伤，所在单位有在30日内申请工伤认定的责任，若单位未按规定申请，职工等相关主体可在1年内自行申请。
2.解决措施与建议：
若单位配合，双方可就赔偿事宜进行协商，并按照工伤认定流程，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。
若单位不配合，职工或其近亲属不必担忧，可直接自行申请工伤认定。
待工伤认定完成，依据劳动能力鉴定的结果，确定具体的赔偿项目和赔偿金额。
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法律分析：
（1）依据法律规定，职工在工地上受伤，所在单位有义务在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以职工在受伤第二天找赔偿是完全可行且合理的。
（2）若单位配合，双方可就赔偿事宜进行协商，然后按照工伤认定流程推进。这样能高效地保障职工权益，尽快获得应有的赔偿。
（3）当单位不配合时，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接向相关部门申请工伤认定。认定为工伤后，再根据劳动能力鉴定结果来确定具体的赔偿项目和金额。

提醒：
申请工伤认定需准备充分材料，不同情况赔偿方案有别，建议咨询进一步分析。
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1.在工地上受伤第二天找赔偿合理。职工工作受伤，单位应在30日内申请工伤认定。

2.若单位未按规定申请，职工、近亲属或工会组织1年内可直接申请。

3.单位配合，可协商赔偿并走工伤认定流程；不配合，职工或近亲属可自行申请。认定后按鉴定结果确定赔偿。
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结论：
在工地上受伤第二天找赔偿是可行的。
法律解析：
根据相关法律，职工因工作遭受事故伤害，所在单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接申请。因此，受伤第二天找赔偿完全合理。若单位配合，双方可协商赔偿事宜并按流程申请工伤认定；若单位不配合，职工或其近亲属也能自行申请。认定为工伤后，会根据劳动能力鉴定结果确定赔偿项目和金额。如果在工伤赔偿方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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（一）可以在受伤第二天找赔偿，并且这是合理的维权时间点。
（二）若单位配合，和单位友好协商赔偿事宜，接着按照流程向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（三）若单位不配合，职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
（四）认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿项目和金额。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。