博彩公司打工判多久

（一）普通劳务员工若主观无犯罪故意，应保留好能证明自身工作性质和无犯罪意图的证据，如日常工作记录、与上级的沟通信息等，以避免被错误认定为犯罪。
（二）积极参与犯罪的员工，如担任重要管理岗位等，应主动向司法机关坦白犯罪事实，争取从轻处罚。同时积极退还违法所得，配合调查。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条第二款规定，开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
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1.在博彩公司打工量刑依具体情况而定。若博彩公司在国内涉赌博违法，员工可能涉嫌开设赌场罪。
2.普通劳务员工，无犯罪故意，通常不构成犯罪；积极参与者，如担任要职、负责关键业务，可能成共犯。
3.开设赌场罪，一般处五年以下徒刑、拘役或管制并罚金；情节严重，处五年以上十年以下徒刑并罚金。量刑会综合作用、参与度、获利等因素。
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结论：
在博彩公司打工量刑需依具体情况判断，普通劳务且无犯罪故意一般不构成犯罪，积极参与者可能构成开设赌场罪共犯，量刑分不同情况。
法律解析：
若博彩公司在我国进行赌博违法活动，员工情况不同责任不同。普通劳务工作且无犯罪故意的员工通常不担刑责；而积极参与，如在重要管理岗位或负责关键业务环节的员工，会被认定为开设赌场罪共犯。依据法律，开设赌场罪一般处五年以下有期徒刑、拘役或者管制并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。法院量刑会综合员工在犯罪中的作用、参与程度和获利情况等因素。若你或身边人面临此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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在博彩公司打工的量刑需依具体情况判定。若博彩公司在我国进行赌博相关违法活动，员工可能涉嫌开设赌场罪。
1.一般员工若仅从事普通劳务工作且主观无犯罪故意，通常不构成犯罪。因为这类员工未对犯罪行为起到推动作用，缺乏主观故意这一犯罪构成要件。建议这类员工在入职时仔细了解公司业务合法性，避免陷入违法风险。
2.积极参与犯罪，如担任重要管理岗位、负责关键业务环节的员工，会被认定为共犯。他们对犯罪活动有实质性推动作用，需承担相应法律责任。此类人员应及时停止违法活动，并主动向司法机关坦白。
开设赌场罪一般处五年以下有期徒刑、拘役或者管制并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。法院量刑会综合员工作用、参与程度、获利情况等因素。
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法律分析：
（1）博彩公司在我国从事赌博违法活动，员工可能涉嫌开设赌场罪。一般员工若仅进行普通劳务工作且无犯罪故意，通常不构成犯罪。
（2）若员工积极参与犯罪，像担任重要管理岗位、负责关键业务环节，会被认定为共犯。
（3）开设赌场罪一般量刑为处五年以下有期徒刑、拘役或者管制并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。
（4）法院量刑时会综合考量员工在犯罪中的作用、参与程度、获利情况等因素。

提醒：在工作中要留意所在单位业务是否合法，若涉及博彩等违法业务，及时远离，避免承担法律风险。不同情况的法律责任有别，建议咨询进一步分析。