超市倒闭不给工资怎么办

结论：
超市倒闭不给工资，劳动者可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径维权，若超市破产，工资属优先受偿范围。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应及时足额支付劳动者工资。超市倒闭不支付工资，劳动者有多种维权途径。与超市负责人协商是较便捷的方式；协商无果，向劳动监察部门投诉，其可责令超市限期支付工资，逾期不付要加付赔偿金。劳动者也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需准备好证明劳动关系和工资数额的证据，对仲裁结果不服可起诉。若超市进入破产程序，依据《中华人民共和国企业破产法》，劳动者工资作为优先受偿范围，可及时申报债权。如果大家在类似的工资维权过程中遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
超市倒闭不发工资，劳动者维权途径如下：
1.先和超市负责人协商，要求支付欠薪。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，其可责令超市限期支付，逾期需加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁，准备好能证明劳动关系和工资数额的证据。对仲裁结果不满，可向法院起诉。
4.超市破产的，劳动者工资优先受偿，要及时申报债权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
超市倒闭不支付工资，劳动者有多种维权途径。与超市协商是基础途径，若能达成一致，可快速解决工资问题。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，其会责令超市限期支付，逾期还会责令加付赔偿金。劳动者还可申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条等证明劳动关系和工资数额的证据。对仲裁结果不满，可向法院起诉。若超市进入破产程序，劳动者工资优先受偿，应及时申报债权。
具体建议如下：
1.协商时要保持理性，积极沟通，争取达成支付协议。
2.向劳动监察部门投诉要提供详细准确信息，加快处理进度。
3.申请仲裁前认真收集整理证据，保障自身权益。
4.超市破产时，及时关注破产进展并申报债权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）与超市负责人协商时，要保持冷静理智，明确表达自己的诉求，即支付所欠工资，同时保留好聊天记录或协商的书面记录等证据。
（二）向劳动监察部门投诉，需准备好能证明在该超市工作的基本材料，如工作牌照片、同事证明等，详细准确地说明超市欠薪情况。
（三）申请劳动仲裁时，仔细整理能证明劳动关系和工资数额的证据，如完整的工资条、清晰的劳动合同等，按照仲裁委员会要求填写申请表格。
（四）若超市进入破产程序，及时关注破产公告，准备好相关材料申报债权，确保自己的工资权益能在破产财产中优先受偿。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）协商是解决劳动纠纷的常见方式，劳动者与超市负责人沟通，要求支付工资，这能在平和的氛围下尝试解决问题。
（2）劳动监察部门具有监管职责，可责令超市限期支付工资，若逾期不支付还要加付赔偿金，这为劳动者维权提供了行政保障。
（3）劳动争议仲裁是重要的法律途径，劳动者准备好能证明劳动关系和工资数额的证据申请仲裁，可通过法律程序判定工资支付问题。
（4）对仲裁结果不服，劳动者还能向法院提起诉讼，由法院进行最终裁决。
（5）超市破产时，劳动者工资优先受偿，及时申报债权可保障自身权益。

提醒：
劳动者维权时要注意收集保存证据，不同案情解决方式有别，建议咨询进一步分析。