职务侵占五万被判刑多少年

职务侵占五万元是否构成犯罪及量刑因地区而异。一般职务侵占罪数额较大标准高于五万元，但各地标准不同。若构成职务侵占罪，数额较大的处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金。

为准确判断该行为是否构成犯罪及确定量刑，建议如下：
1.了解当地标准，通过咨询当地司法机关、查阅相关规定，明确本地职务侵占罪数额较大的具体标准。
2.积极应对犯罪行为，若构成犯罪，当事人应积极退赃退赔、争取被害人谅解、有自首立功等，以争取从轻处罚。
3.聘请专业律师，律师能根据具体情况提供专业法律帮助和辩护。
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法律分析：
（1）职务侵占五万元是否构成犯罪需依据当地具体规定判断。通常职务侵占罪数额较大标准高于五万元，但各地标准存在差异，所以不能一概而论其是否构成犯罪。
（2）若该行为构成职务侵占罪，依据规定，数额较大的处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（3）法院量刑会综合多方面因素。像犯罪情节、退赃退赔情况、有无自首立功等情节都会影响量刑。积极退赃、取得谅解、有自首情节可能从轻处罚；而拒不退赃等恶劣情节则可能从重处罚。

提醒：不同地区职务侵占罪的数额标准不同，若涉及相关情况，建议咨询以确定是否构成犯罪及具体量刑情况。
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（一）判断是否构成犯罪
要先确定当地职务侵占罪数额较大的标准。可通过查询当地司法机关发布的相关规定、咨询当地律师，或者向当地法院、检察院等司法部门了解具体标准，以此判断五万元是否构成犯罪。

（二）关于量刑
若构成犯罪，要争取从轻处罚情节。比如积极退赃，把侵占的五万元返还；与被害人沟通取得谅解；若有机会，主动向司法机关投案自首或提供立功线索。若存在拒不退赃等行为，则可能面临从重处罚。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占五万元是否犯罪及量刑，要看当地规定。通常职务侵占罪数额较大标准超五万元，但各地不同。

2.若构成职务侵占罪，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

3.法院量刑会综合考量，像犯罪情节、退赃退赔、自首立功等。积极退赃、获谅解、有自首可从轻；拒不退赃等恶劣情节会从重。
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结论：
职务侵占五万元是否构成犯罪及量刑需依当地规定判断，一般数额较大标准高于五万元，若构成犯罪，通常处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，量刑会综合多因素考量。
法律解析：
职务侵占罪中数额较大的标准各地不同，多数情况下高于五万元，所以不能一概而论认定五万元就构成犯罪。当此行为构成职务侵占罪时，依据法律，数额较大的处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。法院量刑并非只看侵占金额，还会综合犯罪情节、退赃退赔情况、有无自首立功等情节。积极退赃、取得谅解、有自首情节等可能从轻处罚；拒不退赃等恶劣情节则可能从重处罚。若你遇到职务侵占相关法律问题，或对职务侵占罪的认定和量刑还有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。